Depuis le 1er janvier 2019, pour bénéficier d'un contrat d'apprentissage les candidats doivent être âgé(e)s entre 16 et 29 ans (sauf pour les personnes en situation d'handicap).


Quelles sont les autres conditions pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage ?

  • être français(e) ressortissant(e) de l’un des pays de l’Union européenne ou étranger(e) déjà étudiant(e) et en situation régulière de séjour et de travail en France,
  • l'âge peut être abaissé à 15 ans si vous atteignez cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile et que vous avez terminé votre classe de troisième.


Pour connaître les différentes dérogations en fonction de votre statut (étudiant(e) ressortissant(e) de l’Union européenne, personne en situation d'handicap, créateur ou repreneur d’entreprise), consultez étudiant(e) aux statuts particuliers.

Pour candidater, consultez la rubrique Formations / les démarches.