L’apprentissage, qu’est-ce-que c’est ?

C’est un mode de formation en alternance qui permet de bénéficier à la fois d’une formation théorique et d’une immersion professionnelle dans une entreprise d’accueil en partenariat avec un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

Vous signerez un contrat de travail qui repose sur des droits et devoirs et qui fait de vous un salarié à part entière. Vous êtes placé(e) sous l’autorité de votre maître d’apprentissage. Celui-ci veillera à votre bonne intégration, à vous confier des missions qui correspondent à votre formation et vous suivra dans votre évolution.

Le contrat d’apprentissage permet donc :

  • d’acquérir un diplôme et une expérience professionnelle rémunérée,
  • de vous confronter au monde du travail en vous immergeant dans une entreprise sur une durée de 6 mois à 3 ans et de vous préparer activement à votre avenir professionnel,
  • d’avoir un salaire non imposable dans la limite du SMIC y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents,
  • d’être accompagné(e) par un maître d’apprentissage qui facilitera votre parcours dans l’entreprise et vous fera bénéficier de son expérience,
  • d’appliquer vos cours en entreprise et inversement d'enrichir vos cours de votre expérience en entreprise,
  • de vous confronter aux réalités du monde du travail et aux exigences de l’entreprise,
  • de vous assurer que la formation que vous avez choisie correspond à votre projet professionnel,
  • d’enrichir votre CV de références professionnelles en renforçant ainsi votre employabilité,
  • de bénéficier de la carte étudiant des métiers (réduction tarifaire logement, transport, culture).

Le saviez-vous ?

Les enquêtes sur l’insertion des apprentis montrent que 7 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans l’année qui suit l’obtention du diplôme et qu’il n’est pas rare qu’un employeur embauche son apprenti en CDI dès la fin de son contrat d’apprentissage.