Ressources Humaines

DIPLÔME : TITRE CERTIFIE DE NIVEAU 6
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
FORMATION EN 12 MOIS : 511H
Financement assuré dans certaines conditions par l'opérateur de compétences dont relève l'employeur.
*Contrat d'alternance = Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
Session de formation
PROCHAINE SESSION
Septembre 2024
INSCRIPTION

Indicateurs

6.0
%
de rupture de contrat
66.6
%
de réussite à la certification
%
Taux d'apprentis recrutés à l'issue de la formation
89.0
%
de satisfaction
33.0
%
de poursuites d'études(*)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Préparer, former à la fonction de chargé(e) des Ressources Humaines (CRH), qui a pour mission de:

  • Intervenir dans la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'administration du personnel jusqu'à l'administration des relations sociales, avec une expertise transverse dans le domaine de la gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH.

‍COMPETENCES VISEES PAR LA FORMATION

‍COMPETENCES VISEES PAR LA FORMATION

  • Réaliser la gestion administrative des ressources humaines
  • Piloter l'activité paie
  • Gérer la formation professionnelle
  • Recruter et intégrer les collaborateurs,
  • Gestion du Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) et transformation digitale
ENSEIGNEMENT
VOLUME HORAIRE
Gestion administrative des ressources humaines de l'organisation et reporting RH
125.0
H
Pilotage de l'activité de paie
87.0
H
Gestion de la formation
42.0
H
Gestion du recrutement et de l'intégration
35.0
H
Gestion du SIRH et contribution à la transformation digitale des activités
42.0
H
Hors bloc de compétences (Méthodologie et accompagnement au rapport, Modules transverses, Evaluations formatives et certificatives)
180.0
H
H
H
H
H
H
DUREE TOTALE
511.0
H
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Modalités d'évaluations

Evaluation de la formation

- En contrôle continu.

Méthodes mobilisées

- Enseignements en présentiel (80%), en distanciel (20%), méthodes d'enseignements et de modalités d'évaluation diversifiées.

Délivrance de la certification

- Un cas pratique d'entreprise par bloc de compétences,

- Simulations orales d'entretiens,

- Rédaction et soutenance d'un rapport d'activités professionnelles.

Les débouchés

Poursuite d'études : Master en ressources humaines

Passerelles : Non

Insertion professionnelle (H/F) :

- Adjoint au directeur des Ressources Humaines

- Responsable de la gestion du personnel

- Chargé de recrutement

- Chargé formation

- Gestionnaire de paie

- Chargé développement RH

- Responsable administratif du personnel

- Chargé emploi-formation

" Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions. "​
Formation situation de handicap
Les pré-requis:
• Être âgé(e) d'au moins 18 ans • Être titulaire au minimum d'un BAC +2
INSCRIPTION
CONTACT

3 avenue pierre Mendès France , 77186 NOISIEL
Mail : contact@cfa-mud.org
‍Tél : 01 60 05 00 60

LIENS UTILES
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HORAIRES D'OUVERTURE
● Lundi :
08h30 - 12h30 / 14h00 - 16h30
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● Mercredi :
08h30 - 12h30 / 14h00 - 16h30
● Jeudi :
08h30 - 12h30 / 14h00 - 16h30
● Vendredi :
08h30 - 11h00
● Samedi :
Fermé
● Dimanche :
Fermé

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes:
- Action de formation par apprentissage
- Actions de formation

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