Ressources Humaines

DIPLÔME : TITRE CERTIFIE DE NIVEAU 6
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
FORMATION EN 12 MOIS : 511H
Financement assuré dans certaines conditions par l'opérateur de compétences dont relève l'employeur.
*Contrat d'alternance = Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
INSCRIPTION
Session de formation
PROCHAINE SESSION
Septembre 2024

Indicateurs

15.0
%
de rupture de contrat
73.0
%
de réussite à la certification
%
Taux d'apprentis recrutés à l'issue de la formation
89.0
%
de satisfaction
41.6
%
de poursuites d'études(*)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Préparer, former à la fonction de chargé(e) des Ressources Humaines (CRH), qui a pour mission de:

  • Intervenir dans la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'administration du personnel jusqu'à l'administration des relations sociales, avec une expertise transverse dans le domaine de la gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH.

COMPETENCES VISEES PAR LA FORMATION

COMPETENCES VISEES PAR LA FORMATION

  • Réaliser la gestion administrative des ressources humaines
  • Piloter l'activité paie
  • Gérer la formation professionnelle
  • Recruter et intégrer les collaborateurs,
  • Gestion du Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) et transformation digitale

Première année

ENSEIGNEMENT
VOLUME HORAIRE
Gestion administrative des ressources humaines de l'organisation et reporting RH
125.0
H
Pilotage de l'activité de paie
87.0
H
Gestion de la formation
42.0
H
Gestion du recrutement et de l'intégration
35.0
H
Gestion du SIRH et contribution à la transformation digitale des activités
42.0
H
Hors bloc de compétences (Méthodologie et accompagnement au rapport, Modules transverses, Evaluations formatives et certificatives)
180.0
H
H
H
H
H
H
DUREE TOTALE
511.0
H

Deuxième année

ENSEIGNEMENT
VOLUME HORAIRE
Préparation d'ouvrage
126
H
Réalisation / Livraison d’une installation - Maintenance d’une installation
252
H
Travaux pratiques / Travaux dirigés
144
H
Prévention, santé, environnement / Vie de classe
72
H
Gestion
54
H
Mathématiques - Sciences physiques / Chimie
254
H
Français - Hist - Géo / Éd. Civique et morale
180
H
Anglais - Éducation artistique
126
H
Education Physique et Sportive
72
H
H
H
DUREE TOTALE
1260
H

Troisième année

ENSEIGNEMENT
VOLUME HORAIRE
Préparation d’un ouvrage
288
H
Réalisation / Livraison d’une installation - Maintenance d’une installation
378
H
Travaux pratiques / Travaux dirigés
144
H
Prévention, santé, environnement / Vie de classe
117
H
Gestion
81
H
Mathématiques - Sciences physiques / Chimie
324
H
Français - Hist - Géo / Éd. Civique et morale
270
H
Anglais - Éducation artistique
180
H
Education Physique et Sportive
108
H
H
H
DUREE TOTALE
1890
H

Modalités d'évaluations

Evaluation de la formation

- En contrôle continu.

Méthodes mobilisées

- Enseignements en présentiel (80%), en distanciel (20%), méthodes d'enseignements et de modalités d'évaluation diversifiées.

Délivrance de la certification

- Un cas pratique d'entreprise par bloc de compétences,

- Simulations orales d'entretiens,

- Rédaction et soutenance d'un rapport d'activités professionnelles.

Les débouchés

Poursuite d'études : Master en ressources humaines

Passerelles : Non

Insertion professionnelle (H/F) :

- Adjoint au directeur des Ressources Humaines

- Responsable de la gestion du personnel

- Chargé de recrutement

- Chargé formation

- Gestionnaire de paie

- Chargé développement RH

- Responsable administratif du personnel

- Chargé emploi-formation

" Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions. "​
Formation situation de handicap
Les pré-requis:
• Être titulaire au minimum d'un BAC +2.